Tiempo Completo
Responsabilidades Clave
Implementar modelos de trabajo híbridos con AI.
Diseñar estrategias de upskilling y reskilling digital.
Optimizar la cultura organizacional con data analytics.
Integrar herramientas colaborativas en la empresa.
Evaluar impacto de automatización en la fuerza laboral.
Perfil Ideal
+8 años en gestión de talento digital.
Ha diseñado estrategias para equipos de +500 personas.
Conocimiento en HR tech, AI y people analytics.
Experiencia en automatización de procesos de RRHH.
Capacidad para anticipar cambios en el futuro del trabajo.
Tu Experiencia en CIMIENTO
Acceso a tecnología avanzada en HR analytics.
Cultura de innovación en talento humano.
Espacio para diseñar el futuro del trabajo.
Oportunidades de liderazgo en transformación digital.
Conexión con líderes globales de HR Tech.
